一、只做冠軍，不做亞軍

　　只做冠軍，不做亞軍。“冠軍”，不是指狹隘意義上的第一名，萬人之上的王者，而是一種內(nèi)在追求極致的精神驅(qū)動。無論是做什么事情，研發(fā)產(chǎn)品，還是培育種豬，皆是以追求卓越的產(chǎn)品品質(zhì)，作為終極目標(biāo)。這是一種責(zé)任心的體現(xiàn)，更是一個不甘平庸，不斷完善，突破自我的奮斗歷程。沒有天生完美無缺的產(chǎn)品，只有無限接近完美的極致追求。

　　在我們所經(jīng)歷的職業(yè)生涯中，幾乎都經(jīng)過這樣一個過程。從陌生到了解，從了解到熟練，從熟練到精通，從精通到突破。只要我們心存追求，敢于拼搏，時刻保持追求“冠軍”的心態(tài)，定會實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

　　二、絕不退縮，決不放棄

　　絕不退縮，決不放棄。相信熟悉銀農(nóng)集團(tuán)董事長李志聰創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的朋友都會了解，這八個字在其創(chuàng)業(yè)道路上的千鈞分量。有過成就輝煌的巔峰，有過瀕臨破產(chǎn)的低谷，但從未有過輕言放棄的念頭。人生的道路原本就不是寬闊坦途，在有限的長度里，無限拓展寬度與深度。然而，正是因為路途充滿坎坷崎嶇，荊棘險阻，茫然未知，才會有征途上的不畏艱辛，敢于冒險，堅持到最后的精彩絕倫。

　　面臨新的環(huán)境，新的崗位，新的團(tuán)隊，如何盡快適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新崗位，融入新團(tuán)隊。相信多數(shù)人都會遇到這樣的問題，我們該如何調(diào)整自己的步伐，緊跟團(tuán)隊的節(jié)奏，不掉隊。如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢與潛力，出色地完成本職工作。想必蛻變的過程不會一帆風(fēng)順，會有飛蛾撲火，浴火重生的陣痛。但請時刻提醒自己，絕不退縮，決不放棄。

　　三、只有服從，沒有借口

　　只有服從，沒有借口。服從的是上級下達(dá)的指令，按照上級的要求，在限定的時間內(nèi)不折不扣的完成。服從，不是盲從�？梢园l(fā)出不同的聲音，提出不同的見解，但要尋找合適的方式或途徑，與上級溝通表達(dá)你的想法，不可擅作主張。服從的是公司的規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，任何行動都不能逾越制度的框架，更不能僅憑個人意志。對于沒有及時完成任務(wù)，或因過失造成重大損失的，依據(jù)章程給予處罰。

服從，是企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的先決條件。有了執(zhí)行力，才會有效率。有了效率，才有團(tuán)隊的運作自如，才會產(chǎn)生業(yè)績，繼而才有企業(yè)的發(fā)展。

　　四、不要個人主義，只要團(tuán)隊精神

　　不要個人主義，只要團(tuán)隊精神。一個人的能力再突出，精力畢竟有限。事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)者，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊注定不會長久優(yōu)秀。沒有完美的個體，只有完美的團(tuán)隊。每個人都有其獨特擅長的一面，即所謂的發(fā)光點。如果，這個發(fā)光點正是團(tuán)隊所亟需的，即可納入麾下，而并非要面面俱到。三國演義中的諸葛孔明是怎么死的，殫精竭慮活活累死的。一滴水，惟有融入大海，才不會枯竭。同樣，每個優(yōu)秀的個體，只有凝聚融入成一個團(tuán)隊，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢特長，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，方能成就一個偉大的企業(yè)。這在微觀的動物世界中，表現(xiàn)地尤為明顯。

　　作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負(fù)著舵手的職責(zé)，扮演著關(guān)鍵的角色。將不同類型，不同性格，不同信仰的個體，組建成一個相互包容，相互依附，相互協(xié)作的團(tuán)隊，需要智慧和魄力。善于發(fā)現(xiàn)每個個體的特長，為之創(chuàng)建平臺，激發(fā)斗志使其發(fā)揮最大極限。同時，協(xié)調(diào)個體之間的微妙關(guān)系，淡化潛在的矛盾或糾紛，杜絕個體的個人主義，確保每個個體的利益鏈條。樹立威信，才能使團(tuán)隊精神得以持久發(fā)揚。

　　五、積極主動，絕不拖延

　　積極主動，提倡的是發(fā)揮員工主觀能動性。積極思考，主動做事。在其位謀其政，想方設(shè)法把本職工作做好，通過不斷的主動學(xué)習(xí)或接受培訓(xùn)，熟練掌握各項技能，全面提升自我綜合素質(zhì)。拖延，本質(zhì)是一種心理暗示。美國資深心理學(xué)家簡•博克等匯聚25年的心理研究及臨床實踐成果，寫成一本《拖延心理學(xué)》。闡述拖延是與生俱來的頑癥，是心理層面的微情緒反應(yīng)�？赡苁怯捎诳释�成功而畏懼失敗，或是不夠自信，或是擔(dān)心受到指責(zé)或非議等因素，從而造成遲遲沒有邁出勇敢的第一步，導(dǎo)致拖延。

　　因此，我們在樹立積極向上的核心價值觀，作為行動的指引時，同時也需要克服內(nèi)心的障礙，正視自身的不足，向心理頑癥宣戰(zhàn)，逐漸走出拖延的陰影。

　　六、主動承擔(dān)，絕不推卸

　　主動承擔(dān)，承擔(dān)的是責(zé)任和義務(wù)。有壓力才會有動力，正是因為肩負(fù)著重?fù)?dān)，所以才要努力拼搏。不安于現(xiàn)狀，要改變現(xiàn)狀。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，心里裝著的是整個企業(yè)如何發(fā)展的更好，如何讓跟隨他的全體員工都過上幸福的生活，如何為擁有夢想者搭建舞臺，這是他的責(zé)任和義務(wù)。一個銷售代表，如何建立和鞏固與客戶之間的感情維系，如何提供更多，更好的服務(wù)項目，如何大幅度提升銷售業(yè)績，這是他的責(zé)任和義務(wù)。明確職責(zé)所在，勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　主動承擔(dān)，承擔(dān)的是過錯和失誤。敢于面對并承擔(dān)過錯和失誤，深刻反思背后的緣由，是主觀的原因，還是客觀的因素。是自己的問題，還是別人的過失。多從自身的角度出發(fā)，尋找問題的根源。防微杜漸，不在同一個地方再次跌倒。

　　七、不折不扣，達(dá)成目標(biāo)

　　確立目標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)在限定的時間內(nèi)，全力以赴，不折不扣地完成。如果在實現(xiàn)的過程中，遇到自身無法解決的難題，可以請同事協(xié)助或是報告上級，及時保質(zhì)保量完成。切勿貽誤最佳實機(jī)，胡亂應(yīng)付了事。這不僅是能力的缺陷，更是人品的缺陷。

　　八、不道人長短，不論人是非

　　每個人都有其獨特的性格，為人處世的方式。如同有優(yōu)點，也有缺點。我們無法改變別人腦中的想法，亦不能改變別人對我們的態(tài)度。我們能做的就是做好自己，彌補自身的缺陷，發(fā)揚閃光的亮點。當(dāng)然，這需要一個過程，最關(guān)鍵的是要意識到即刻開始這個過程。人，是辯證統(tǒng)一的存在。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，并且去贊美。善于發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷完善自我。不禁想起阮玲玉臨終前的一句話，人言可畏。的確，眾口鑠金，積毀銷骨。言論的力量，有時強大到可以混淆是非，顛倒黑白。我們應(yīng)該管好自己的口，不道人長短，不論人是非，積口德，就是行善。

　　九、堂堂正正做人，正正當(dāng)當(dāng)做事

　　這是一個值得永久探討的話題，那就是做人。但有一點可以肯定的是，做人是基礎(chǔ)，其次才是做事。智慧是彌補不了道德的缺陷。孟子提到人性本善，有仁義禮智，表現(xiàn)為惻隱、羞惡、辭讓及是非四心。明辨是非，知道好歹。綜合反映一個人的素質(zhì)與能力，是品質(zhì)。品，即人品。善良、仁慈、穩(wěn)重、謙遜等道德范疇；質(zhì)，即能力。效率、技術(shù)、才藝、思想等素質(zhì)內(nèi)涵。品行不端，有能力的人可能會有短暫作為，但容易入魔道。品行端正，能力欠缺的人，應(yīng)屬平庸之輩，難以有作為。品質(zhì)兼優(yōu)者，方能有所成就。

　　十、志不同，道不合，不相為謀 

　　物以類聚，人以群分。志趣相投者，才會感慨相恨見晚。而話不投機(jī)半句多，說的便是志不同，道不合的人。因一個共同偉大夢想的感召，一群人走到了一起，為之拼搏奮斗，這是人生一大快事。我們是做畜牧行業(yè)的企業(yè)，以創(chuàng)造國人健康、安全、有機(jī)的特色名豬肉食產(chǎn)品為己任。堅守自己的立場，在養(yǎng)豬的漫漫征途中堅持不懈地走下去。

 

附：

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